Зарплаты IT: сколько реально зарабатывают программисты и айтишники в 2025

Когда люди говорят про зарплаты IT, доходы специалистов в сфере информационных технологий, включая программистов, системных администраторов, аналитиков и других ролей. Также известны как доходы в IT, они зависят не от модных трендов, а от конкретных навыков, опыта и формата работы. Это не абстрактная цифра — это то, сколько ты будешь получать за час, день или месяц, если выберешь этот путь. И да, разница между программистом и айтишником — не только в названии, но и в деньгах.

Программист, который пишет код на Python или JavaScript, может зарабатывать от 80 тысяч до 300 тысяч рублей в месяц, в зависимости от уровня. Junior — это старт, middle — стабильность, senior — это уже не просто код, а решения, архитектура, ответственность. Айтишник, который настраивает серверы, поддерживает инфраструктуру или решает проблемы с сетью, тоже получает неплохо — от 60 до 200 тысяч, особенно если работает в банке, телекоме или на удалёнке из-за рубежа. Но если ты думаешь, что все в IT богатеют — это миф. Многие сидят на 40–60 тысячах, потому что не учатся, не развивают навыки и не понимают, что в IT ценится не стаж, а результат.

Где платят больше? В удалёнке — особенно если работаешь на западные компании. В крупных городах — Москве, Санкт-Петербурге, Екатеринбурге. В финтехе, гейминге и на разработке высоконагруженных систем — там платят выше, потому что ошибки стоят дорого. А в небольших компаниях или на поддержке — зарплаты скромные, даже если ты «с 5-летним стажем». Главное — не год работы, а то, что ты умеешь делать сейчас. Ты пишешь на C++ и понимаешь, как оптимизировать память? Ты автоматизируешь процессы на Python? Ты знаешь, как работает Kubernetes? Тогда ты не просто сотрудник — ты актив, который компания хочет сохранить.

Не забывай про налоги и бенефиты. В некоторых компаниях тебе платят 150 тысяч, но 30 тысяч уходят на НДФЛ, а остальное — в виде «оформления на самозанятого» или «серых» выплат. А в других — 100 тысяч чистыми, плюс медицина, обучение, корпоративные курсы и гибкий график. Это тоже часть зарплаты. И это то, что люди часто игнорируют, пока не попадают в ловушку «высокой» зарплаты с нулевыми условиями.

В этой подборке ты найдёшь реальные данные: какие вилки зарплат у junior, middle и senior, сколько платят в разных регионах, чем отличается зарплата в стартапе от корпорации, и почему один и тот же человек может получать в два раза больше, если просто сместит фокус с «кодить» на «решать проблемы». Ты увидишь, кто реально зарабатывает больше — программист или айтишник — и почему это не так просто, как кажется. Тут нет «всё или ничего» — только честные цифры, реальные кейсы и то, что тебе поможет не просто выбрать профессию, а построить доход, который будет расти.